lunes, 12 de octubre de 2015

EL CURRÍCULUM VITAE


EL CURRÍCULUM VITAE


El currículum vitae (CV) es la carta de presentación en una empresa y puede abrirte la puerta a tu próximo trabajo o puede dejarte en casa mandando más y más currículums equivocados sin ningún sentido. Por este motivo, se le debe dar la importancia que se merece realizando documentos específicos para los diferentes puestos y funciones y no mandar uno masivo a todos los puestos.




ESTRUCTURA DE UN CURRÍCULUM 

DATOS PERSONALES 

- Nombre y apellidos

- Lugar de nacimiento 
Hay que tener en cuenta que no debemos poner cosas sin interés en el currículum y esta puede ser una de ellas: el lugar de nacimiento puede ser de utilidad si el entrevistador es de la misma zona, le gusta...

- Fecha de nacimiento 
La fecha de nacimiento tiene sus pros y sus contras, proporcionarla en el curriculum puede resultar contraproducente y quizás debamos evitarla. En este punto debemos empezar a situarnos en el punto de vista del entrevistador y pensar que tipo de perfiles de edad considerará mejores para el puesto, si nuestra edad no es acorde tanto por alta como por baja, quizás debamos evitarla. De este modo conseguiremos acceder a la entrevista personal para tener la oportunidad de que se nos valore por cosas más importantes y no solo por nuestros años.

- Estado civil 
Este es otro punto controvertido. Aquí debemos volver a situarnos en el punto de vista del entrevistador. Por ejemplo, existen muchos puestos que exigen flexibilidad horaria, geográfica... en las que se valora no disponer de cargas familiares; si esta es tu situación quizás deberías evitar señalarla.

- Dirección personal 
En muchos casos los seleccionadores buscan perfiles que vivan cerca del centro de trabajo. Si este no es tu caso y vives en otra provincia, comunidad... no deberías señalarlo. Durante la entrevista tendrás más tiempo para indicar tu disponibilidad para cambiar de residencia etc.

- Número de teléfono de contacto 
Importante estar disponible en ese número, SIEMPRE, esto no quiere decir que vayas a hacer tu primera entrevista telefónica en cualquier lugar. Si no la tienes preparada o no es un buen momento DÍSELO AL ENTREVISTADOR, no hay ningún problema por pedirle que te llame más tarde, dándole una hora concreta en la que estés preparado o pedirle el número de teléfono para llamarlo tú. De esta forma tendrás tiempo para preparar la entrevista y saber algo más sobre la empresa que te está llamando.

- Dirección de correo electrónico, etc. 
Importante revisarlo DIARIAMENTE.

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La parte introductoria con los datos personales puede ser muy similar en todos los CV que presentes, sin embargo a partir de aquí deben ser más específicos, colocando de forma prioritaria los estudios más relacionados con el puesto al que te presentas (que no tienen porque ser los más importantes, una licenciatura en psicología de 5 años no tiene ningún uso para trabajar de electricista, pero sí que la tiene ese curso que hiciste de la oficina de empleo de 200 horas de instalador electricista, por eso, el curso irá en primer lugar y señalado de forma prioritaria). En el caso de la experiencia laboral también habrá que destacar aquella relacionada con el trabajo al que optamos destacando las funciones realizadas. 


FORMACIÓN

- Formación académica: 
Estudios principales que has realizado, indicando fechas, centro, y lugar donde han sido realizados. 

- Formación complementaria: 
Estudios realizados complementarios a los principales que mejoran tu formación, indicando las fechas y las horas, el Centro y el lugar donde fueron realizados. 

- Otros cursos realizados
En este apartado puedes señalar los cursos más cortos realizados. Puedes colocarlo aquí si tienen relevancia real con el puesto al que se opta, si no la tienen puede colocarse al final o simplemente obviarlo.


EXPERIENCIA PROFESIONAL

Experiencia laboral que pueda ser de interés para la empresa que desea contratarte. No olvides señalar las fechas, la empresa y las funciones y tareas principales llevadas a cabo. 
Los diferentes puestos se sitúan en orden cronológico, colocando los más actuales en primer lugar, aunque en este punto sería como el anterior, colocar en primer lugar el que más se relaciona con el trabajo al que te presentas.

ESTE PUNTO ES, SIN DUDA, EL MÁS IMPORTANTE DEL CURRÍCULUM


IDIOMAS 

Señalar el idioma que se conoce, el nivel, y los títulos alcanzados.


INFORMÁTICA

Señalar conocimientos informáticos que poseas: sistemas operativos, procesadores de texto, hojas de cálculo, bases de datos, diseño gráfico, internet, etc. destacando los que más tienen que ver con el puesto.  


OTROS DATOS DE INTERÉS

Señalar aquellos aspectos que no han sido incluidos como: 

- Carné de conducir
- Vehículo propio
- Tipo de disponibilidad horaria: total, parcial, horario de mañana, tarde, intensivo...
- Tipo de disponibilidad geográfica: local, provincial, nacional, internacional...
- Pertenencia a alguna asociación relacionada con el puesto...
- Referencias interesantes
- Fecha de actualización del currículum

Y cualquier cosa que creamos interesante en relación con el trabajo.
Debemos tener en cuenta que en trabajos en los que es muy importante disponer de vehículo o una disponibilidad total... quizás sea más interesante poner esta información en primer lugar, en el apartado de datos personales, para así darle más  énfasis.


COSAS A TENER EN CUENTA

- No debe exceder de una o dos páginas. 
- Cuidar el estilo 
- Evitar los errores de ortografía. 
- Presentación que facilite la lectura.

En cuanto a la fotografía adjunta, si decide ponerse, tiene que ser reciente y de tamaño carnet. En trabajos de cara al público la imagen es importante y sería interesante poner una foto, pero esto sería una elección del candidato. Sin embargo, en muchas empresas descartan directamente los CV que no disponen de fotografía.


Para concluir señalar que cada perfil es totalmente diferente y estas pautas no serán igualmente válidas para todos. Es necesario realizarlo con tiempo y analizarlo con una mirada externa, siendo críticos y cambiando todo lo que sea necesario.





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